Avui hem conegut la mort, a l’edat de 87 anys, de Gabriel Sampol Mayol, president del Grup Sampol i propietari i impulsor del celler Son Vich de Superna, a Puigpunyent, adscrit a Vi de la Terra Mallorca. Així ha fet públic la família i l’empresa, a través d’un comunicat de premsa. Nascut a Montuïri el 1936, era president de l’empresa que va fundar el seu pare, José Sampol Arbona, i la va convertir en una de les principals multinacionals dedicades al sector energètic.
El grup Sampol té presència permanent a Espanya, Itàlia i a diversos països americans, com ara Mèxic, República Dominicana, Jamaica, Colòmbia, Puerto Rico, o Canadà, entre d’altres. L’any 2011, Gabriel Sampol va rebre la medalla del Mèrit al Treball que concedeix el Govern espanyol pel seu esperit emprenedor i la seva dedicació absoluta.
Son Vich de Superna, la seva passió a la Serra de Tramuntana
El celler neix a la finca Son Vich de Superna, de la qual en pren el nom, per l’impuls incansable de Gabriel Sampol en una etapa ja de maduresa personal i empresarial. I és que Gabriel Sampol Mayol, des de jove tenia una passió pel vi que anava més enllà del simple plaer del degustador. Des de molt jove es va interessar pels processos d’elaboració, terroirs i varietats tant autòctones com foranes. De fet, i a manera d’anècdota ja feia enoturisme abans que existís la paraula. Aquesta passió la hi ha transmès als seus fills al llarg dels anys, i ha estat Fernando, qui ha continuat aquest llegat i es va fer càrrec de la gerència, càrrec que continua ocupant, des de 2018. Ara Fernando Sampol Massanet, actual director de la bodega, és qui continua amb el projecte.
Un empresari de mena
El Grup en el comunicat remarca que l’empresari ha estat “un exemple a seguir, un optimista empedreït, inassequible al desànim i que ha sabut gaudir de la vida”. “A més de ser un incansable treballador, intel·ligent i un gran lluitador. S’ha anat feliç, sense dolor, al costat de l’amor de la seva vida, la seva esposa, Paz, els seus fills i nets”.
Segons havia declarat en distints mitjans amb ocasió de la concessió dels premis que han acompanyat la seva llarga carrera, i en relació a les empreses familiars com la seva, va posar en relleu que “en el nostre cas, ja estem en la tercera generació i aviat entrarà la quarta. L’empresa familiar comporta unes regles fonamentals, i una és que els patriarques han de ser seriosos, tant en la seva vida personal com empresarial. I es necessita una unió familiar, encara que en el treball cadascun juga un paper segons les seves capacitats. La sang uneix molt. No és fàcil decidir qui ha d’heretar el lideratge, però aquest és un punt clau perquè una empresa no funciona sense un líder. Ha de prevaler la meritocràcia, independentment del gènere”.
